Mettre en place et réussir sa stratégie managériale

Temps de lecture : 2 minutes
Comment mettre en place une stratégie de transition managériale et accompagner ses équipes au changement avec le coaching...
Un dirigeant d'entreprise se fait coacher

Dans le cadre d’un agrandissement de l’équipe opérationnelle, une agence nationale spécialisée dans le référencement digital a eu recours à nos services pour mettre en place une stratégie de transition managériale et accompagner ses équipes au changement avec du coaching.

 

Le cabinet de conseil en management Calista a mobilisé ses équipes pour répondre aux besoins de ce client.

OBJECTIFS

 

Suite à un pré-entretien entre l’équipe de direction et les coachs certifiés de Calista Conseil, les axes de travail retenu sont les suivants :

 

Conseil en management :

  • Définition et déploiement d’une stratégie managériale de transition
  • Mise en place d’un management organisationnel et fonctionnel

Coaching de dirigeant et de managers

  • Accompagnement de l’équipe dirigeante sur l’aide à la prise de décision
  • Coaching des managers nouvellement promus (prise de poste, leadership)

 

ACCOMPAGNEMENT CALISTA CONSEIL

 

Après validation des objectifs fixés, les coachs du cabinet Calista Conseil ont établi un plan d’accompagnement réparti sur 4 phases.

Cette mission de conseil et de coaching a mobilisé deux consultants – coachs et fait intervenir à la fois des outils de conseil et de coaching.

  • Phase 1 : Préparation de la mise en place de l’accompagnement, calibrage de la stratégie et du coaching
  • Phase 2 : Accompagnement au déploiement de la nouvelle stratégie managériale
  • Phase 3 : Coaching de l’équipe de direction et des managers
  • Phase 4 : Suivi et analyse post-coaching des process mis en place et des retombées managériales

 

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De satisfaction client constaté chez Calista

Taux de satisfaction moyen constaté sur l’ensemble des prestations de conseil et de coaching réalisées auprès de nos clients

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