Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement des personnes ou des équipes visant à développer leurs potentiels et talents dans le cadre d’objectifs fixés. 

Il s’adresse à tous les professionnels qu’ils soient dirigeants, managers ou collaborateurs.

Le coaching se pratique en séances face-à-face ou par visioconférence.

Notre définition du coaching

Accompagner un individu ou une équipe à atteindre ses objectifs professionnels et réaliser son potentiel en mobilisant toutes ses ressources.

Notre approche du coaching

Nos solutions de coaching personnalisé sont adaptées au contexte, aux valeurs et aux objectifs de chaque organisation et de chaque individu.

Nous nous appuyons sur différentes approches et outils que nous choisissons en fonction de la demande, du besoin, des objectifs ou du cadre.

Les étapes du coaching

1. L’entretien
exploratoire

Prise de connaissance, formulation de la demande, vérification de la volonté d’engagement.

2. Réunion tripartite
de lancement

Le coach, le coaché ainsi que le commanditaire (responsable et/ou représentant de la structure) se réunissent afin de définir: 

3. X séances de
coaching

Selon les modalités définies dans le contrat, le coach et le coaché travaillent ensemble sur l’objectif particulier de la séance.

4. Réunion tripartite
de bilan

Le coach, le coaché ainsi que le commanditaire se réunissent afin de procéder à l’évaluation des résultats obtenus lors du processus et de la qualité de la prestation.

Notre accompagnement

LES ENJEUX SUR LESQUELS NOUS INTERVENONS :

Nos prestations de coaching

En tant que dirigeant d’entreprise, vous occupez un poste stratégique au sein de votre organisation et êtes quotidiennement confronté à de multiples sollicitations ?

Calista Conseil vous accompagne afin de :

Vous envisagez de changer de métier, de statut professionnel, ou encore de secteur d’activité ?

Il n’est jamais trop tard pour prendre une nouvelle direction et trouver sa véritable voie ! 

Calista Conseil vous accompagne afin de :

Vous avez besoin de clarifier vos choix d’orientation, découvrir le fil conducteur de votre avenir professionnel, ou développer des compétences clés pour s’adapter à ces futurs changements ?

Calista Conseil vous accompagne afin de :

Informations utiles à propos du coaching

Les tarifs pour un coaching professionnel varient en fonction de plusieurs indicateurs : diplôme du coach, expérience, connaissances, nombre d’heures de coaching, nombre de séances… 

Calista vous aide à y voir plus clair sur les tarifs du coaching d’entreprise.

Le coaching professionnel, est-ce que ça fonctionne vraiment ? Est-ce à destination de tout le monde ?

Quels sont les bénéfices que l’on peut en retirer ?

 

Retrouvez les témoignages et les avis sur le coaching professionnel des clients de Calista.

Les bénéfices du coaching

Ils nous ont fait confiance

Grâce à l’accompagnement des coachs de Calista conseil, j’ai pu renforcer ma confiance en moi et améliorer ma communication verbale et non-verbale.

Laure- Ingénieure et conductrice travaux

Ils nous ont fait confiance

Grâce à l’accompagnement des coachs de Calista conseil, j’ai pu renforcer ma confiance en moi et améliorer ma communication verbale et non-verbale.

Laure- Ingénieure et conductrice travaux

0 €

Pré-audit gratuit et sans engagement

Nous réalisons un pré-audit de votre situation gratuitement pour mieux répondre à vos besoins ensuite

100 %

Confidentiel pour vous et votre entreprise

Nous vous garantissons une confidentialité absolue dans l’ensemble de vos démarches et au cours de notre collaboration

97%

De satisfaction client constaté chez Calista

Taux de satisfaction moyen constaté sur l’ensemble des prestations de conseil et de coaching réalisées auprès de nos clients

Les raisons pour lesquelles les gens demandent un coaching professionnel peuvent être variées. Certaines personnes peuvent souhaiter améliorer leur performance professionnelle, développer de nouvelles compétences, résoudre des problèmes spécifiques, ou encore progresser dans leur carrière et leurs pratiques.

Les objectifs d’un coaching professionnel peuvent varier en fonction des besoins de la personne coachée. Certains objectifs courants incluent le développement des compétences professionnelles, la résolution de problèmes, la prise de décisions, la gestion du stress, la prise de confiance en soi et l’atteinte d’objectifs professionnels spécifiques.

Il existe différentes pratiques de coaching, tels que le coaching d’affaires, le coaching de carrière, le coaching de vie, le coaching de transition professionnelle, le coaching de développement personnel, le coaching de bien-être, le coaching de leadership, le coaching de gestion de projet, le coaching personnel, le coaching de la relation, etc.

Le prix d’une séance de coaching professionnel peut varier considérablement en fonction de la réputation et de l’expérience du coach, ainsi que du lieu où se déroule la séance. Elle varie également en fonction du niveau de certification du coach. A-t-il suivi une formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RCNP) ou une formation reconnue par les différents syndicats de coach tels que ICF, SF Coach ou l’EMCC ? En moyenne, le coût d’une séance de coaching peut varier entre 150€ et 500€.

Pour faire du coaching professionnel, il est généralement nécessaire de suivre une formation spécifique en coaching et d’obtenir une certification reconnue par un organisme professionnel. Il est également important de développer des compétences en matière de communication, d’écoute active et de poser des questions efficaces. Il faut enfin être capable de maîtriser et mobiliser des outils liés aux sciences cognitives, tel que l’analyse transactionnelle, la PNL ou d’autres ressources du même type.

Les qualités d’un bon coach professionnel incluent la capacité à écouter activement, à poser des questions efficaces, à respecter les rythmes et les besoins de la personne coachée, à maintenir une attitude bienveillante, à respecter la confidentialité, à être impartial, à être flexible et à être capable de faciliter la prise de décision.

Enfin un bon coach a suivi une formation solide et reconnue RCNP ou par les associations de coaching (ICF, SF Coach…), il continue à se former tout au long de sa carrière, il est capable de fournir des preuves de sa certification, il a une charte éthique et adapte ses séances en fonction des objectifs de la personne ou de l’organisation qui le missionne.

5/5 - (22 votes)