Nos prestations
de coaching
Un accompagnement dynamique, interactif et intégratif
Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement des personnes ou des équipes visant à développer leurs potentiels et talents dans le cadre d’objectifs fixés.
Il s’adresse à tous les professionnels qu’ils soient dirigeants, managers ou collaborateurs.
Le coaching se pratique en séances face-à-face ou par visioconférence.
Notre définition du coaching
Accompagner un individu ou une équipe à atteindre ses objectifs professionnels et réaliser son potentiel en mobilisant toutes ses ressources.
Notre approche du coaching
Nos solutions de coaching personnalisé sont adaptées au contexte, aux valeurs et aux objectifs de chaque organisation et de chaque individu.
Nous nous appuyons sur différentes approches et outils que nous choisissons en fonction de la demande, du besoin, des objectifs ou du cadre.
Les étapes du coaching
1. L’entretien
exploratoire
Prise de connaissance, formulation de la demande, vérification de la volonté d’engagement.
2. Réunion tripartite
de lancement
Le coach, le coaché ainsi que le commanditaire (responsable et/ou représentant de la structure) se réunissent afin de définir:
- Les objectifs du coaching
- Les termes du contrat
- (nombre et fréquence des
- séances, durée, lieu, déontologie, …)
3. X séances de
coaching
Selon les modalités définies dans le contrat, le coach et le coaché travaillent ensemble sur l’objectif particulier de la séance.
4. Réunion tripartite
de bilan
Le coach, le coaché ainsi que le commanditaire se réunissent afin de procéder à l’évaluation des résultats obtenus lors du processus et de la qualité de la prestation.
Notre accompagnement
LES ENJEUX SUR LESQUELS NOUS INTERVENONS :
Vous
Vous êtes votre plus grande ressource, transformez vos croyances limitantes en croyances aidantes et réalisez votre potentiel
Vous permettre de prendre conscience de votre potentiel et de le réaliser pleinement
Vous accompagner sur vos objectifs d’évolution de carrière et de montée en compétences
Vous aider à tirer les bénéfices de votre vie personnelle et professionnelle
- Confiance en soi
- Gestion du stress
- Comprendre et gérer ses émotions
- Mobilité interne
- Prise de poste
- Trouver sa posture professionnelle
- Optimiser sa gestion du temps
- Concilier vie pro / perso
- Gérer son épanouissement
Vos équipes
Donnez à vos collaborateurs les moyens de développer leurs compétences managériales pour exprimer les talents de demain
Vous aider à optimiser la gestion de vos équipes
Vous accompagner sur les nouveaux modes de fonctionnement
- Savoir déléguer et rendre autonome ses équipes
- Améliorer la performance et la cohésion de ses équipes
- Prévenir, gérer, résoudre les conflits et tensions
- Solutions de télétravail
- Manager à distance ou à l’international
Les fonctions de direction
Mobilisez les outils du coaching auprès de vos équipes de direction pour faciliter leur management
Accompagner la direction sur les difficultés liées à ces postes
Assurer ses fonctions de direction avec sérénité et brio
- Adapter son management en fonction des situations
- Se défaire de la solitude liée aux postes de direction
- Développer la confiance en soi
- Travailler son image et sa communication
- Assumer son leadership
Votre stratégie
Intégrez pleinement la dimension du coaching à l’ensemble de vos stratégies
Vous permettre d’acquérir un nouveau point
de vue sur votre stratégie actuelle
Vous accompagner sur la redéfinition de votre vision avec du coaching stratégique
- Souhaitez-vous un développement ? (entreprise, équipes, produits…)
- Voulez-vous rester sur un marché de niche ?
- L’entreprise doit-elle monter en gamme ? Gagner en prestige ?
- Êtes-vous aligné(e) avec l’image de l’entreprise ? (votre vision, vos valeurs, positionnement, message délivré, marché…)
- Quel avenir souhaitez-vous pour cette structure ?
- Qui êtes-vous ? Que représentez-vous ?
Accompagnement du changement
Changement de surface ou changement de fond, le changement est toujours difficile à vivre, réussissez votre transition à l’aide du coaching
Aider les acteurs d’une entreprise à faire face aux changements de tout type
Accompagner la direction et ses équipes face à des évolutions
Permettre à l’entreprise de gérer une transition managériale
- Structurel
- D’équipe
- De leadership
- D’environnement
- Gagner en agilité et adaptabilité
- S’affranchir des résistances au
- changement
- Cession d’entreprise
- Transmission d’entreprise
- Changement d’équipe de direction
Nos prestations de coaching
En tant que dirigeant d’entreprise, vous occupez un poste stratégique au sein de votre organisation et êtes quotidiennement confronté à de multiples sollicitations ?
- Développer votre leadership
- Optimiser votre management
- Améliorer vos performances
- Augmenter votre productivité
Vous envisagez de changer de métier, de statut professionnel, ou encore de secteur d’activité ?
Il n’est jamais trop tard pour prendre une nouvelle direction et trouver sa véritable voie !
- Identifier clairement vos objectifs
- S'assurer de la pertinence de vos choix
- Mobiliser l'ensemble de vos ressources
- Établir une stratégie et un plan d'action
Vous avez besoin de clarifier vos choix d’orientation, découvrir le fil conducteur de votre avenir professionnel, ou développer des compétences clés pour s’adapter à ces futurs changements ?
- Faire une analyse de votre situation
- Stimuler la recherche d'options
- Faire émerger vos compétences
- Construire les étapes de votre projet
Informations utiles à propos du coaching
Les tarifs pour un coaching professionnel varient en fonction de plusieurs indicateurs : diplôme du coach, expérience, connaissances, nombre d’heures de coaching, nombre de séances…
Calista vous aide à y voir plus clair sur les tarifs du coaching d’entreprise.
Le coaching professionnel, est-ce que ça fonctionne vraiment ? Est-ce à destination de tout le monde ?
Quels sont les bénéfices que l’on peut en retirer ?
Retrouvez les témoignages et les avis sur le coaching professionnel des clients de Calista.
Les bénéfices du coaching
Bénéfices cognitifs
Bénéfices professionnels
Bénéfices psychologiques
Ils nous ont fait confiance
Grâce à l’accompagnement des coachs de Calista conseil, j’ai pu renforcer ma confiance en moi et améliorer ma communication verbale et non-verbale.
Laure- Ingénieure et conductrice travaux
Ils nous ont fait confiance
Grâce à l’accompagnement des coachs de Calista conseil, j’ai pu renforcer ma confiance en moi et améliorer ma communication verbale et non-verbale.
Laure- Ingénieure et conductrice travaux
0 €
Pré-audit gratuit et sans engagement
Nous réalisons un pré-audit de votre situation gratuitement pour mieux répondre à vos besoins ensuite
100 %
Confidentiel pour vous et votre entreprise
Nous vous garantissons une confidentialité absolue dans l’ensemble de vos démarches et au cours de notre collaboration
97%
De satisfaction client constaté chez Calista
Taux de satisfaction moyen constaté sur l’ensemble des prestations de conseil et de coaching réalisées auprès de nos clients
Pourquoi demander un coaching professionnel ?
Les raisons pour lesquelles les gens demandent un coaching professionnel peuvent être variées. Certaines personnes peuvent souhaiter améliorer leur performance professionnelle, développer de nouvelles compétences, résoudre des problèmes spécifiques, ou encore progresser dans leur carrière et leurs pratiques.
Quels sont les objectifs d'un coaching professionnel ?
Les objectifs d’un coaching professionnel peuvent varier en fonction des besoins de la personne coachée. Certains objectifs courants incluent le développement des compétences professionnelles, la résolution de problèmes, la prise de décisions, la gestion du stress, la prise de confiance en soi et l’atteinte d’objectifs professionnels spécifiques.
Quels sont les différents types de coaching ?
Il existe différentes pratiques de coaching, tels que le coaching d’affaires, le coaching de carrière, le coaching de vie, le coaching de transition professionnelle, le coaching de développement personnel, le coaching de bien-être, le coaching de leadership, le coaching de gestion de projet, le coaching personnel, le coaching de la relation, etc.
Quel est le prix d'une séance de coaching ?
Le prix d’une séance de coaching professionnel peut varier considérablement en fonction de la réputation et de l’expérience du coach, ainsi que du lieu où se déroule la séance. Elle varie également en fonction du niveau de certification du coach. A-t-il suivi une formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RCNP) ou une formation reconnue par les différents syndicats de coach tels que ICF, SF Coach ou l’EMCC ? En moyenne, le coût d’une séance de coaching peut varier entre 150€ et 500€.
Comment faire du coaching professionnel ?
Pour faire du coaching professionnel, il est généralement nécessaire de suivre une formation spécifique en coaching et d’obtenir une certification reconnue par un organisme professionnel. Il est également important de développer des compétences en matière de communication, d’écoute active et de poser des questions efficaces. Il faut enfin être capable de maîtriser et mobiliser des outils liés aux sciences cognitives, tel que l’analyse transactionnelle, la PNL ou d’autres ressources du même type.
Quelles sont les qualités d'un bon coach ?
Les qualités d’un bon coach professionnel incluent la capacité à écouter activement, à poser des questions efficaces, à respecter les rythmes et les besoins de la personne coachée, à maintenir une attitude bienveillante, à respecter la confidentialité, à être impartial, à être flexible et à être capable de faciliter la prise de décision.
Enfin un bon coach a suivi une formation solide et reconnue RCNP ou par les associations de coaching (ICF, SF Coach…), il continue à se former tout au long de sa carrière, il est capable de fournir des preuves de sa certification, il a une charte éthique et adapte ses séances en fonction des objectifs de la personne ou de l’organisation qui le missionne.
