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Combien coûte un coach
professionnel ?

En France, les tarifs des coachs professionnels peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience du coach, la durée et la fréquence des séances, le type de coaching, ou encore la demande sur le marché. En général, le coût d’une séance de coaching professionnel peut aller de 150 à environ 500€ HT de l’heure, voire plus, selon les compétences et la renommée du coach.

Certains coachs proposent également des forfaits de coaching comprenant plusieurs séances, avec des prix qui peuvent aller de quelques centaines à plusieurs milliers d’euros. Il est important de noter que ces tarifs sont indicatifs et peuvent varier d’un cabinet de coaching professionnel à un autre. A noter que les entreprises ont souvent un budget alloué au coaching et peuvent négocier des tarifs plus avantageux pour des services à plus long terme ou pour des sessions de coaching de groupe.

Les différents types de coaching et tarifs pratiqués

Il existe une multitude de types de coaching et de coachs, formés ou non formés, reconnus ou non reconnus par leurs pairs.

Le coaching étant une profession non réglementée, les tarifs proposés sur le marché du coaching sont très variables et peuvent aller d’une centaine d’euros à plusieurs centaines d’euros pour les coachs plus expérimentés.

Le tarif d’un accompagnement de coaching professionnel individuel est généralement défini par :

– La formation initiale suivie par le coach

– La formation continue, les formations annexes que le coach a suivi

– Le domaine de compétences du coach

– Le niveau d’expérience du coach (nombre d’heures de pratique, niveau de certification…)

A noter également que le taux horaire pratiqué peut être un bon indicateur de la qualité de l’accompagnement :

– Coach débutant : entre 150 et 250 euros de l’heure

– Coach confirmé : entre 250 et 500 euros de l’heure

– Coach expert : au-delà de 500 euros de l’heure

Attention, il s’agit là d’une grille de tarifs hors-taxes, donnée à titre indicatif concernant les coachs professionnels dont les clients sont des dirigeants d’entreprise, des managers ou des entreprises.

Combien coûte le coaching professionnel d'équipe ?

Encore une fois, il est important de noter que le coût d’un coaching professionnel d’équipe va dépendre de plusieurs facteurs, notamment la taille de l’équipe, la durée et l’intensité du programme de coaching, ainsi que l’expérience et la renommée du coach. En général, les tarifs du coaching d’équipe peuvent varier de 1 500€ à 5 000€ ou plus par jour de coaching, selon ces différents facteurs.

Le tarif horaire relatif au coaching professionnel peut également être influencé par le niveau de personnalisation du coaching, la préparation et l’évaluation nécessaires, ainsi que les frais liés aux déplacements et à l’hébergement (dans le cas où le coach se déplace sur le lieu de travail de l’équipe).

Enfin, certains coachs d’équipe peuvent proposer des forfaits de coaching comprenant plusieurs séances ou journées de travail, avec des prix négociés en fonction des besoins spécifiques de l’équipe. Il est important de noter que ces tarifs sont indicatifs et peuvent varier d’un coach à l’autre, il est donc recommandé de consulter directement les coachs d’équipe pour obtenir des devis précis en fonction de vos besoins et de votre situation.

Le tarif d’un accompagnement individuel

L’offre de services du cabinet Calista Conseil s’adresse à la fois aux professionnels du monde de l’entreprise, mais aussi aux particuliers, qu’ils soient en recherche d’emploi, souhaitent faire évoluer leur carrière, ou cherchent à donner plus de sens à leur travail actuel.

Pour bien comprendre le coût global d’un accompagnement de coaching, il faut comprendre comment celui-ci se déroule.

Avant de démarrer l’accompagnement, un contrat d’affaires sera défini avec l’entreprise cliente, contrat dans lequel sont validés les termes juridiques de la prestation, notamment les parties, l’objet, les moyens utilisés, les limites, les responsabilités et les coûts.
Vient ensuite la réunion entre l’entreprise cliente, le coach et le coaché (dirigeant, manager, cadre, collaborateur…). Cette séance vise à réaliser le contrat d’objectifs dans lequel les parties définissent les objectifs de l’entreprise, les objectifs du coaché, le rôle du coach, les résultats attendus, la méthodologie utilisée, et la durée de l’accompagnement.
Suite à cette réunion, le coach estime avec le coaché le nombre de séances nécessaires pour qu’il puisse atteindre ses objectifs. En moyenne, cet accompagnement se fait sur une dizaine de séances d’environ une heure et demie chacune. L’accompagnement global vise à atteindre l’objectif fixé par le client lors de la séance préliminaire. A noter qu’à chaque séance, le client définit avec son coach un objectif de séance qui contribuera à l’aider à atteindre l’objectif initialement fixé.

Comme évoqué précédemment, le tarif d’un coaching professionnel individuel peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que la durée des séances, le type de coaching proposé, l’expertise du coach, le rapport entre le coach et le particulier ou l’équipe, ainsi que la distance et les éventuels déplacement nécessaires.

En général, un coach professionnel certifié peut proposer différents types d’accompagnement, tels que le coaching de carrière ou le coaching d’équipe (professionnels), ainsi que le coaching en développement personnel, le coaching d’emploi ou le coaching de transition/reconversion professionnelle (particuliers).

Chaque type de coaching a ses propres particularités et peut nécessiter un investissement différent en termes de temps et d’argent. Ainsi, le tarif d’un coaching en reconversion professionnel ne sera pas nécessairement le même que le tarif d’un coaching en développement personnel, par exemple.

Les prix peuvent également varier en fonction de la recherche et de la réputation du coach, de son expérience et de son niveau d’expertise dans son domaine de fonction. Pour les particuliers, et particulièrement ceux en recherche d’emploi, les prix peuvent être plus abordables que pour les entreprises, mais cela dépend également du niveau de soutien dont ils ont besoin.

Pour finir, nous insistons sur le fait que le coaching professionnel est un investissement dans votre propre développement personnel et professionnel, et que les avantages peuvent être considérables sur le long terme.

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