Cabinet de conseil en management responsable

Le management responsable s’inscrit pleinement dans une politique RSE car il fait partie d’une des étapes permettant d’obtenir une des différentes certifications liées à la RSE. Afin d’atteindre ses objectifs plus rapidement ou de se faire accompagner dans leur démarche RSE, les entreprises se font fréquemment accompagner par des cabinets de conseil en management tels que Calista Conseil.

 

Les entreprises qui font le choix d’un management responsable dans le cadre d’une politique RSE doivent avoir conscience que celui-ci n’est possible qu’à condition d’effectuer une transformation des parties prenantes et de la structure dans son ensemble. Cela implique de repenser les habitudes, les préjugés et l’alignement des actions de l’ensemble de l’organisation en fonction des valeurs de chacune des parties prenantes.

exemple de cabinet de conseil en management durable

Nos prestations de conseil en management responsable

Le management responsable, également appelé management durable va prendre en considération et intégrer au sein de même sa structure, de ses méthodes de travail et autres process la dimension de développement durable et la responsabilité sociale / sociétale des entreprises (RSE).

 

Pour cela, l’ensemble de l’équipe dirigeante doit impérativement quitter une vision sur le court terme basée uniquement sur la performance économique individuelle. A la place, elle adoptera une vision moyen et long terme en veillant à intégrer les notions d’équité sociale, de respect de l’environnement (interne et externe à l’organisation) et d’intérêt collectif.

 

Cette démarche doit être préparée en amont et accompagnée auprès de toutes les parties prenantes. C’est pourquoi il est important de bien définir sa stratégie de management responsable avant toute action opérationnelle.

 

Les consultants du cabinet Calista Conseil accompagnent leurs clients sur les sujets suivants (à noter que les outils liés au coaching professionnel sont souvent mobilisés pour gagner en temps et performance).

• Comprendre les enjeux et les freins au Management Responsable

Nous vous accompagnons sur l’identification et la levée des freins au management responsable :

  • Audit des freins au Management Responsable sur l’ensemble de la structure et des parties prenantes
  • Analyse des freins et identification des process et outils critiques
  • Détermination d’une stratégie, d’un nouveau mode d’organisation et du style de management à développer
  • Mobilisation, formation et accompagnement des managers
  • Déploiement d’une communication interne et d’un plan de formation au management responsable

• Identification des bons leviers et mise en place d’outils adéquats

Après cette mission, on observe rapidement les conséquences du management durable, celles-ci affectent l’absentéisme, les accidents de travail, les arrêts maladie ainsi que le turnover, avec à la clé une diminution de chaque point cité.

  • Panorama des leviers pour le Management Responsable
  • Obtenir l’adhésion et l’exemplarité des dirigeants de votre entreprise
  • Traduire le Management Responsable dans la stratégie et les valeurs de votre entreprise
  • Générer la prise de conscience chez les managers et leur donner les clés de réussite
  • Réinventer les relations dans l’entreprise pour repositionner le manager
  • Rendre la transformation pérenne en maintenant la motivation et la formation des néo-Managers Responsables

Le management responsable qu’est-ce que c’est ?

déscription du management responsable

Le management responsable intégré à une entreprise publique ou privée ou à une autre organisation est caractérisé par le fait de prendre en compte et déployer des critères managériaux qui dépassent la recherche de profit et d’efficacité à court terme.

 

Le management responsable s’inscrit dans un contexte global qui prend en compte les exigences liées au développement durable ainsi qu’aux valeurs de la RSE telles que définies par la Norme ISO 26000. Il sera sensible à l’équilibre, une vision à long terme ainsi qu’à une adaptation constante aux évolutions sociétales et économiques.


Ainsi dans ce cadre vertueux, le management durable participe à une démarche de réflexion sur le rôle sociétal des acteurs économiques. Cela est possible uniquement si la remise en cause d’une logique court termiste axée essentiellement sur la performance économique et financière a eu lieu. Les critères du développement durable deviennent alors des vecteurs assumés et productifs de la croissance.

 

Instaurer des pratiques de management responsable dans son entreprise permet :

  • D’assurer la pérennité de son activité dans un contexte où les consommateurs et consommatrices sont de plus en plus exigeants
  • D’attirer et de fidéliser les talents, 
  • D’intégrer l’innovation à son processus de développement,
  • De s’ouvrir à de nouveaux marchés.
  • De renforcer son image de marque

Les valeurs de Calista

Passion

Détermination

Humilité

Liberté

Résilience

Confiance

La passion avant tout, car c’est elle qui nous anime et qui nous donne cette capacité à repousser sans cesse les limites. Cette passion pour notre travail, c’est aussi ce qui nous permet de mettre en cohérence notre engagement et notre mission au service de l’humain et de l’entreprise, quel que soit votre secteur d’activité ou vos projets.


La détermination ensuite, qui se traduit par notre volonté permanente de nous dépasser et d’offrir le meilleur à nos clients, dans une recherche permanente de la perfection.

 
L’humilité, qui est pour nous une valeur essentielle, car elle oblige à la lucidité envers soi, permettant d’être conscient de ses forces tout comme de ses limites, et de pouvoir se concentrer sur des objectifs allant au-delà de ses propres intérêts.

 
La liberté, qui est une des valeurs fondamentales de notre République, mais aussi notre capacité à faire des choix, et ce qui nous donne la possibilité de penser, de nous exprimer, et d’agir selon nos valeurs et nos croyances.

 
La résilience, car il est pour nous essentiel de savoir composer avec un environnement incertain, savoir s’adapter et faire face, et déployer les stratégies et ressources nécessaires à l’atteinte de nos objectifs.


Et enfin la confiance, sans laquelle aucune relation humaine harmonieuse n‘est possible, et qui nous pousse à vous apporter le meilleur de nous-mêmes dans la qualité de notre service et dans nos compétences, afin de bâtir avec vous une relation durable.

0 €

Pré-audit gratuit et sans engagement

Nous réalisons un pré-audit de votre situation gratuitement pour mieux répondre à vos besoins ensuite

100 %

Confidentiel pour vous et votre entreprise

Nous vous garantissons une confidentialité absolue dans l’ensemble de vos démarches et au cours de notre collaboration

97%

De satisfaction client constaté chez Calista

Taux de satisfaction moyen constaté sur l’ensemble des prestations de conseil et de coaching réalisées auprès de nos clients

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