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Le management responsable s’inscrit pleinement dans une politique RSE car il fait partie d’une des étapes permettant d’obtenir une des différentes certifications liées à la RSE. Afin d’atteindre ses objectifs plus rapidement ou de se faire accompagner dans cette démarche RSE, les entreprises se font fréquemment accompagner par des cabinets de conseil en management tels que Calista Conseil.
Les entreprises qui font le choix d’un management responsable dans le cadre d’une politique RSE doivent avoir conscience que celui-ci n’est possible qu’à condition d’effectuer une transformation des parties prenantes et de la structure dans son ensemble. Cela implique de repenser les habitudes, les préjugés et l’alignement des actions de l’ensemble de l’organisation en fonction des valeurs de chacune des parties prenantes.
J’échange avec un consultant sur ma situation managériale actuelle
Nous définissons les objectifs et organisons la mise en œuvre de la démarche RSE
Je mets en œuvre ma nouvelle politique managériale reponsable
Nous mesurons les résultats des actions menées et ajustons si besoin
Chez Calista Conseil, nous pensons que dès lors que le thème du management est abordé, il devrait être responsable. C’est à dire prendre en compte à la fois l’individu dans sa singularité mais aussi prendre en considération ses besoins et désirs. Le rôle d’un manager responsable c’est de créer les conditions telles, dans son service, que ses équipes aiment le travail qu’elles font; et qu’elles le fassent dans de bonnes conditions. A cela viennent s’ajouter les notions de charge mentale, de bien-être au travail et plus globalement de QVCT.
Nous restons intimement convaincus que si les éléments abordés ci-dessus sont réellement appliqués dans une entreprise, avec sincérité et en accord avec la ligne directrice d’une culture d’entreprise saine, alors, le management responsable apparaît automatiquement.
Notre intervention
Nous faisons l’état des lieux des pratiques managériales au sein de votre entreprise. Nous vous proposons un plan d’action conforme aux objectifs fixés en rapport avec la nouvelle stratégie managériale.
Pour maximiser la transition managériale au sein de vos équipes nous vous aidons à construire un plan de formation et animer des ateliers en lien avec les changements opérés dans l’entreprise. L’individu est acteur du changement à part entière.
A l’aide d’outils issus du coaching professionnel, nous aidons vos équipes à maîtriser et intégrer les nouvelles méthodes managériales mais aussi à les appliquer sur le terrain. Nous aidons votre personnel à procéder aux ajustements nécessaires
Pour valider l’intégration de la nouvelle politique managériale, nous suivons régulièrement avec vous les KPI’s (bien-être, santé mentale, performance…) mis en place pour mesurer les résultats obtenus et procéder à des ajustements si nécessaire.
Le management responsable, également appelé management durable va prendre en considération et intégrer au sein de même sa structure, de ses méthodes de travail et autres process la dimension de développement durable et la responsabilité sociale / sociétale des entreprises (RSE).
Pour cela, l’ensemble de l’équipe dirigeante doit impérativement quitter une vision sur le court terme basée uniquement sur la performance économique individuelle. A la place, elle adoptera une vision moyen et long terme en veillant à intégrer les notions d’équité sociale, de respect de l’environnement (interne et externe à l’organisation) et d’intérêt collectif.
Cette démarche doit être préparée en amont et accompagnée auprès de toutes les parties prenantes. C’est pourquoi il est important de bien définir sa stratégie de management responsable avant toute action opérationnelle. Les consultants du cabinet Calista Conseil accompagnent leurs clients sur les sujets suivants (à noter que les outils liés au coaching professionnel sont souvent mobilisés pour gagner en temps et performance).
Comprendre les enjeux et les freins au Management Responsable
Identifier et lever les freins au management responsable :
Identification des bons leviers et mise en place d’outils adéquats
Obtenir la réduction de l’absentéisme, des accidents du travail, des arrêts maladie ainsi que du turnover avec :
Le coaching professionnel pour un levier supplémentaire
Les outils liés au coaching professionnel permettent de faciliter le déploiement des nouvelles méthodes managériales mais aussi de comprendre les enjeux liés à chaque poste et chaque individu au sein de la structure (rôle, sens, motivation, valeurs…).
Quels résultats ?
De réduction du
turnover
D’augmentation des performances des collaborateurs
Des managers font état d’une meilleure adaptabilité des équipes
Le management responsable intégré à une entreprise publique ou privée ou à une autre organisation est caractérisé par le fait de prendre en compte et déployer des critères managériaux qui dépassent la recherche de profit et d’efficacité à court terme.
Le management responsable s’inscrit dans un contexte global qui prend en compte les exigences liées au développement durable ainsi qu’aux valeurs de la RSE telles que définies par la Norme ISO 26000. Il sera sensible à l’équilibre, une vision à long terme ainsi qu’à une adaptation constante aux évolutions sociétales et économiques.
Ainsi dans ce cadre vertueux, le management durable participe à une démarche de réflexion sur le rôle sociétal des acteurs économiques. Cela est possible uniquement si la remise en cause d’une logique court termiste axée essentiellement sur la performance économique et financière a eu lieu. Les critères du développement durable deviennent alors des vecteurs assumés et productifs de la croissance.
Instaurer des pratiques de management responsable dans son entreprise permet :
Les valeurs de Calista
Passion
Détermination
Humilité
Liberté
Résilience
Confiance
0 €
Pré-audit gratuit et sans engagement
Nous réalisons un pré-audit de votre situation gratuitement pour mieux répondre à vos besoins ensuite
100 %
Confidentiel pour vous et votre entreprise
Nous vous garantissons une confidentialité absolue dans l’ensemble de vos démarches et au cours de notre collaboration
97%
De satisfaction client constaté chez Calista
Taux de satisfaction moyen constaté sur l’ensemble des prestations de conseil et de coaching réalisées auprès de nos clients