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La Prestation de Conseil en Ressources Humaines ou PCRH, est un dispositif qui permet aux entreprises éligibles de faire prendre en charge la totalité de l’accompagnement par un cabinet de conseil RH de prestations liées à leurs sujets RH. Ce dispositif est financé conjointement par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise et la DREETS (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi).

Toutes les entreprises de moins de 250 salariés et n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus, sont éligibles à la PCRH. A noter que les petites entreprises de moins de 50 salariés et les très petites entreprises de moins de 10 salariés qui n’ont pas de service dédié, ni de moyens financiers suffisants pour gérer leurs ressources humaines de façon optimale sont prioritaires.

Les autoentrepreneurs ne sont pas éligibles.

L’entreprise peut faire appel à un prestataire externe qui est spécialisé dans le conseil en gestion des RH. Son accompagnement doit mener à la construction et le déploiement d’un plan d’action opérationnel qui apporte des solutions concrètes aux problématiques soulevées.

A noter que depuis 2021 le prestataire n’a plus besoin d’être référencé par la DREETS, cependant certains OPCO privilégient leurs propres prestataires préalablement référencés.

Le projet de l’entreprise doit s’inscrire dans une ou plusieurs des dimensions suivantes :

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
• Appui au recrutement et au développement de l’attractivité de l’entreprise
• Intégration des salariés dans l’entreprise (Onboarding, parcours collaborateur)
• Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions (écologiques, numérique, RSE…)
• Organisation du travail (télétravail, QVCT, RPS, turnover, absentéisme…)
• Amélioration du dialogue social (prévention et gestion des conflits…)
• Professionnalisation de la fonction RH de l’entreprise (dirigeant.e et/ou salarié.es)
• Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier)
• Amélioration de la politique managériale et la QVCT

Vous avez un doute quant à votre éligibilité vis-à-vis de votre projet RH ? Contactez-nous pour que l’on en discute ensemble.

La prestation de conseil RH permet, de façon totalement personnalisée selon vos besoins :

• De réaliser un état des lieux de ses pratiques
• D’aider à repérer les axes d’amélioration de la gestion des RH, en lien avec les objectifs et le développement économique de l’entreprise
• D’accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l’entreprise autonome, et permettre l’appropriation des outils et méthodologies mis à sa disposition

L’accompagnement RH s’effectue dans le cadre d’une prestation individuelle sollicitée par l’entreprise ou d’une prestation collective, sollicitée par un collectif d’entreprises issues d’une même branche, d’une même filière, d’un même territoire (démarche interprofessionnelle) ou partageant des problématiques communes.

La durée d’intervention est de 1 à 30 jours maximum sur une période n’excédant pas 12 mois.

L’entreprise dépose une demande de prise en charge directement auprès de son conseiller OPCO. Celui-ci va qualifier le besoin et déterminer le montant total allouable au projet de l’organisation.

Le montage du dossier se fait conjointement avec l’entreprise, l’OPCO et le prestataire RH externe. Il faut compter une quinzaine de jours entre le début de la procédure et son financement.

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines est cofinancée par l’OPCO de l’entreprise et de la DREETS à hauteur de 50% chacun, pour un total de 100%.

Le plafond d’intervention est limité à 15 000 €HT, soit 7 500 €HT financés par l’OPCO et 7 500 €HT financés par la DREETS.

Cette enveloppe se régénère tous les ans pour chaque entreprise. De plus le montant total des 15 000 €HT peut être débloqué en plusieurs fois au cours de l’année (par exemple 5 000 € au premier trimestre sur le projet A, 8 000 € au troisième trimestre sur le projet B et 2 000 € en fin d’année sur le projet C).

La PCRH est une aide publique d’État encadrée par le régime européen de minimis. La vérification du respect des conditions d’éligibilité est assurée par la DREETS et/ou par votre OPCO.

Outre le fait que les autoentrepreneurs ne soient pas éligibles, l’accompagnement PCRH :

• Ne peut consister en une mise aux normes réglementaire de l’entreprise
• N’a pas vocation à financer les coûts pédagogiques et salariaux afférents à des actions de formation ou de coaching professionnel à destination du personnel ou du dirigeant 
• Ne peut faire l’objet d’une consultation juridique ou comptable