Pourquoi le coaching professionnel n’est pas du développement personnel ?
Découvrez pourquoi le coaching professionnel n’est pas du développement personnel et surtout, ce qui différencie ces deux pratiques.
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De plus en plus plébiscitée par les entreprises, découvrez comment l’intelligence émotionnelle permet d’allier performance et bien-être au travail.
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Qu’ils soient directs ou indirect, les avantages du coaching sont multiples. Mais comment cette pratique est-elle devenue un levier de performance durable pour l’entreprise ?
