Le coaching en insertion professionnelle
Le coaching en insertion professionnelle fait partie de la famille du coaching professionnel au même titre que le coaching en reconversion professionnelle, le coaching en transition professionnelle ou en évolution professionnelle.
L’employabilité étant de plus en plus au cœur des préoccupations des salariés notamment pour les avantages que cela procure (meilleure mobilité interne et externe, hausse de salaire, pouvoir de négociation, accès à de nouvelles responsabilités), le coaching en insertion professionnelle gagne en popularité sur le marché de l’emploi, qui reste très concurrentiel.
Dès lors nombreuses sont les personnes à faire appel à du coaching en insertion professionnelle, que ce soit pour s’insérer dans le marché du travail ou rebondir professionnellement.
Les coachs pros certifiés de Calista Conseil vous éclairent sur le sujet.
En quoi consiste le coaching en insertion professionnelle ?
Le coaching en insertion professionnelle est une méthode qui permet d’accompagner individuellement une personne (le coaché) durant la totalité de son parcours vers l’insertion professionnelle (nouvel emploi, recherche d’emploi, transition…).
Le coach va guider le coaché durant tout le processus de retour à l’emploi, cela va de l’identification de l’emploi souhaité à la mise en place de la démarche pour intégrer ce nouvel emploi (rédaction CV et lettre de motivation, recherche d’offre d’emploi, postuler à l’offre, passer les différentes étapes de recrutement, prise de poste).
Le coaching en insertion professionnelle est souvent utilisé par des personnes qui :
- Font face à un licenciement ou une démission
- Souhaitent retrouver un poste suite à une absence longue durée (congé, arrêt maladie…)
- Veulent trouver leur premier emploi
- Envisagent une reconversion professionnelle
Le coaching en insertion professionnelle devient dès lors l’atout majeur pour identifier et atteindre ses objectifs, en mobilisant ses ressources internes / externes, en faisant le point sur ses compétences et son parcours professionnel et en valorisant son expérience.
Le coaching en insertion professionnel, pour quoi faire ?
Cette approche de développement personnel et professionnel permet aux personnes de mieux appréhender leur parcours professionnel en identifiant leurs compétences et leurs atouts, en établissant des objectifs clairs et réalisables, et en développant les compétences nécessaires pour les atteindre.
Parfois les périodes de transitions professionnelles peuvent se révéler instables, longues et incertaines, rendant celles-ci difficiles à vivre pour la personne concernée, celle-ci alternant régulièrement entre espoir et découragement. Il est pourtant possible de rendre ses démarches de recherche d’emploi plus efficaces en :
- Réduisant le stress qui y est lié,
- Préservant sa confiance en soi et son estime de soi,
- Actionnant des leviers de motivation,
- Développant ses compétences relationnelles et sociales.
C’est ici que le coaching va jouer un rôle important en permettant d’installer un environnement propice dans lequel le coaché va pouvoir travailler sur :
- Les problématiques sous-jacentes liées à la recherche d’emploi elle-même,
- Les comportements, attitudes et états émotionnels qui peuvent entraver les démarches spécifiques de retour à l’emploi.
A noter que le coaching n’est pas exclusif et ne résout pas tout ! Il peut et doit être mis en place préalablement ou en parallèle des services traditionnellement proposés dans les parcours d’accompagnement destinés aux personnes en recherche d’emploi, tels que les ateliers d’aide à la création de CV, la rédaction de lettres de motivation ou le ciblage d’entreprises. Il contribue ainsi à décupler leur efficacité.
Les objectifs et le déroulement des séances de coaching en insertion professionnelle
De manière globale, le coaching a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle par un accompagnement individualisé qui a pour but d’aider les individus à réussir leur intégration ou leur retour sur le marché du travail. Un accompagnement de coaching en insertion professionnelle est structuré en 3 temps.
Le premier temps c’est la rencontre entre le coach et le coaché, celui-ci accueille la demande du coaché, il l’invite à se présenter et à donner une brève description de son parcours professionnel. Cela permet au coach d’établir un bilan de la situation professionnelle.
Ensuite, la conversation se concentre sur la définition du projet professionnel et donc l’objectif du coaché. De la première séance découlera plusieurs autres séances, celles-ci varient en fonction de la complexité de l’objectif. En règle générale, il s’agit du 3-6-9 ; soit 3 séances d’une heure trente à raison d’une séance par semaine. En fonction des avancées, le coaching en insertion professionnelle peut-être reconduit pour 3 séances supplémentaires et ainsi de suite.
Au cours de ces séances, le coach va guider le coaché afin qu’il puisse bâtir un plan d’action, identifier les ressources et compétences pouvant être mobilisées ainsi que formaliser son projet professionnel.
Enfin, le dernier temps de la séance est consacré à faire le bilan de l’échange, à clarifier certains points avec le coach et à planifier les étapes à suivre dans le projet.
Nos coachs certifiés pour vous accompagner dans votre insertion
Le coaching professionnel et plus globalement tous les types de coaching (de vie, sportif, nutritionnel…) étant non règlementé, il est important de bien choisir son coach selon ces critères :
- Il est titulaire d’un diplôme inscrit au RNCP ou certifié
- Il a une charte éthique et déontologie
- Il se forme continuellement et met à jour ses compétences
- Il fait partie de l’un des trois grands syndicats de coach (ICF, EMCC, SF Coach)
- Son expérience professionnelle est en cohérence avec sa pratique et ses prestations
Un coach qui respecte l’ensemble de ces critères, c’est la garantie d’un accompagnement de qualité et sécurisé. Nos coachs professionnels au sein de Calista Conseil remplissent la totalité de ces critères et peuvent vous accompagner dans votre parcours d’insertion professionnelle.
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Elliot BERNARD, consultant et coach professionnel certifié
Jonathan PERRET, consultant et coach professionnel certifié
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