Coaching personnel et professionnel : quelles différences ?

Tout est lié ?

Posons déjà les bases. Le coaching, qu’il soit personnel ou professionnel fonctionne de la même manière. Le client (ou coaché) prend contact avec un coach et lui apporte une problématique qu’il souhaite résoudre; avec le coach, le coaché va objectiver sa problématique (dans une minorité de cas, le coaché arrive déjà avec un ou plusieurs objectifs).

Une fois l’objectif principal défini et validé par les deux parties, l’accompagnement en coaching peut débuter. Celui-ci est découpé en plusieurs séances pouvant aller d’une à deux heures, comptez généralement une dizaine de séances pour que le client atteigne son objectif.

Coaching professionnel

Le coaching professionnel, comme son nom l’indique va s’adresser aux professionnels du monde de l’entreprise, il peut donc s’agir de coaching de dirigeant, d’équipes de direction, ou de coaching pour managers.

L’accompagnement par un coach se contracte à l’initiative soit de l’entreprise, soit de la direction, soit à la demande du salarié lui-même. L’objectif du coaching est varié, mais c’est souvent les mêmes thèmes qui sont récurrents : prise de poste, montée en compétences, gestion des conflits ou encore développer son leadership.

Coaching personnel

Le coaching personnel quant à lui se déclenche dans 99% des cas lors d’une initiative personnelle. Ce n’est plus l’entreprise ou les ressources humaines qui sollicitent un accompagnement individuel par un coach mais l’individu lui-même. Le fonctionnement est exactement le même que pour des séances de coaching professionnel, cependant l’objectif sera davantage centré sur la personne.

On va donc retrouver des objectifs liés au monde professionnel : dans le cadre d’un bilan de compétences, d’une transition professionnelle, ou d’une reconversion professionnelle par exemple. Mais également des objectifs plus personnels et intrinsèques à l’individu, comme la prise de parole en public, la gestion du stress, la confiance en soi ou encore la quête de sens.

C'est un peu pareil quand même ?

Tout comme la vie pro et la vie perso ne sont pas hermétiques à 100%, le coaching professionnel et le coaching personnel sont liés.

Cela s’explique d’une part parce que nous ne changeons pas de personnalité en passant du monde personnel au monde professionnel. Nos compétences, savoir-être, forces et faiblesses ne « bougent » pas et transparaissent dans les deux mondes. Si je ne suis pas à l’aise pour prendre la parole devant mes amis, je ne le serais pas plus lors d’une réunion de travail. Et d’autre part parce que les compétences que je développe à titre individuel peuvent également me servir dans le monde professionnel et inversement.

Pour résumer la différence entre le coaching professionnel et le coaching personnel réside surtout dans les objectifs que l’on se fixe. Concernant le professionnel, ceux-ci seront plus axés sur la montée en compétences, l’équipe et la performance. Tandis que pour le personnel, ceux-ci seront davantage axés sur des éléments qui ont un impact direct sur la vie de l’individu (confiance, stress, prise de parole…).

La différence entre le coaching personnel et professionnel ?

Tout est lié ?

Coaching professionnel

Coaching personnel

C'est un peu pareil quand même ?

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