Vous envisagez de changer de métier, réaliser une transition professionnelle, changer de statut professionnel, ou encore de secteur d’activité ? Il n’est jamais trop tard pour prendre une nouvelle direction ! Avez-vous pensé à la reconversion professionnelle grâce aucoaching ?
La reconversion professionnelle est une démarche qui vise à se réorienter vers d’autres parcours professionnels étape par étape, et qui permet de se réaliser au sein d’une nouvelle entreprise ou dans un métier que vous n’auriez pas envisagé auparavant.
Cette volonté de réorientation est souvent une réponse à un sentiment de malaise ou de mal-être lié à plusieurs incohérences professionnelles, telles que :
Le sentiment d’avoir un potentiel non exploité sur le poste occupé
L’impression de ne plus être en phase avec les valeurs de l’entreprise, du métier ou de votre mission
La perte de motivation liée à votre emploi
L’inadéquation de votre poste en fonction de vos valeurs
Le manque de perspective d’évolution ou d’objectifs cohérents
Des problèmes de santé
Des contraintes familiales
Une démarche qui demande de l'implication
Si beaucoup de personnes ont déjà songé à entamer une reconversion professionnelle, peu d’entre elles ont sauté le pas et ont pu se lancer. En effet, cette démarche implique des décisions parfois difficiles à prendre, un investissement personnel et parfois financier (avec des formations par exemple), des sacrifices… Rajoutez à cela un manque de méthode, un objectif personnel pour se reconvertir difficile à exprimer ou l’absence de formations en lien avec le ou les métiers que vous souhaitez apprendre. Bref tout un parcours du combattant !
A noter que la case formation n’est pas toujours obligatoire dans un projet de reconversion ; en revanche, il est primordial de respecter certaines étapes clés et de se poser les bonnes questions avant de franchir le pas. Avec Calista Conseil, vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel pour organiser vos démarches, identifier vos objectifs ou garder l’esprit focalisé sur ceux-ci. Ce parcours se déroule sur plusieurs séances et vous demandera de faire appel à votre expérience (personnelle et professionnelle directement liée à votre emploi ou non).
Avec l’aide de nos programmes de coaching sur-mesure, mettez toutes les chances de votre côté afin de réussir cette transition de vie majeure. Grâce à notre méthode et notre expérience, nous vous accompagnons sur votre transition professionnelle. Nous le savons, se reconvertir en France exige un engagement personnel fort, c’est pourquoi nous vous accompagnons étape par étape.
Pourquoi se faire accompagner par un coach en reconversion ?
L’accompagnement par un coach peut parfois s’apparenter à un bilan de compétences, car il aide le coaché à analyser et évaluer ses compétences, ainsi que ses aptitudes et sa motivation, puis le coach accompagne à le coaché à les mettre en phase avec son projet ou ses objectifs.
Un coach peut vous aider de plusieurs manières afin de mener à bien votre projet de reconversion professionnelle , notamment :
Identifier clairement vos objectifs et mettre en évidence vos attentes réelles vis-à-vis de nouveaux métiers
S’assurer de la pertinence de votre démarche et les raisons de vos choix
Cibler plus rapidement les points forts et les points faibles de votre projet
Mobiliser vos ressources internes et externes
Évaluer vos éventuels besoins en termes de formation
Établir une stratégie et un plan d’action sur le long terme
Mais le coach est également un soutien et une personne de confiance qui vous permettra de bénéficier d’une écoute active et d’un regard bienveillant.
Il pose sur votre carrière, votre travail, vos choix professionnels, un regard neutre et objectif, et vous aide à puiser dans vos propres compétences pour mettre en œuvre un plan d’action réaliste et réalisable. Le travail du coach vous permettra également de développer votre confiance en vous, tout en vous offrant un espace de réflexion et d’auto recentrage lors de chaque séances.
À votre écoute et vous accompagnant dans les différentes étapes de votre reconversion professionnelle, les coachs de Calista Conseil s’assurent que vous deveniez acteur du changement et preniez les bonnes décisions pour aller au bout de votre projet en toute confiance.
Quel est le meilleur moment pour entamer une reconversion professionnelle ?
Le besoin ou l’envie de reconversion peut survenir à tout moment au cours de votre vie professionnelle. Cependant, se lancer dans un projet de reconversion professionnelle passe d’abord par une introspection personnelle, un bilan sur soi et une ouverture à de nouvelles perspectives : quelles sont les raisons profondes qui vous poussent à vouloir changer de carrière, de métier, ou de secteur d’activité ?
Les différentes questions à vous poser peuvent être :
Qu’est-ce-qui ne me plaît plus dans mon travail et/ou dans mon entreprise actuelle ?
Pourquoi est-ce que j’envisage ce changement de vie professionnelle ?
Quelles sont mes aspirations professionnelles ?
Comment trouver mon Ikigai (ma raison d’être) ?
Qu’est-ce qui m’empêche actuellement de me réaliser et franchir la ligne qui me sépare de mon objectif?
Qu’est-ce-qui est vraiment important pour moi ?
Ai-je le soutien de mes proches ?
Ai-je les ressources financières nécessaires ?
Mes diplômes/formations sont-ils en phase avec les besoins actuels du marché ?
Mon entreprise met à la disposition du personnel un dispositif facilitant la reconversion professionnelle; est-ce une chance pour moi de le faire maintenant ?
Une fois que vous avez la réponse à ces différentes questions, nos coachs peuvent vous accompagner dans une réflexion plus approfondie ainsi que sur les prochaines démarches à effectuer.
Attention, bien qu’il existe de multiples solutions pour se reconvertir, et ce quel que soit votre âge, mieux vaut éviter de cumuler changement professionnel et difficultés personnelles.
Assurez-vous donc de respecter les différentes étapes car ce changement de carrière vous demandera du temps et de l’énergie.
Chez Calista Conseil nous l’avons bien compris, c’est pourquoi nous vous proposons un accompagnement sur-mesure et maximisons vos chances d’obtenir des résultats concrets et mesurables afin de réussir au mieux votre reconversion professionnelle.
Notre programme de coaching
Notre programme de coaching en reconversion professionnelle vous permet de vous poser les bonnes questions, déployer une vision claire et tangible de vos objectifs, et faire émerger de nouvelles ressources pour réussir dans votre projet.
Notre accompagnement coaching se compose de 3 modules qui peuvent être réalisés en présentiel (sur demande) ou par visioconférence, à votre rythme, et s’adaptant à votre situation et vos objectifs.
Module 1 : Faire un état des lieux de votre situation professionnelle
Cette étape vous permet de faire le bilan (compétences, motivation…) et de trouver ce qui a du sens pour vous (vos valeurs, ce qui vous anime, vous rend heureux…). Cela peut donner lieur à l’utilisation de différents outils vous permettant de réaliser votre Ikigai personnel
Module 2 : Identifier votre chemin de reconversion
Osez rêver, comme si tout était possible, et identifiez ce dont vous ne voulez plus ! Grâce aux éléments identifiés dans notre état des lieux, nous construisons ensemble des fondations solides pour votre projet professionnel
Module 3 : Mettre en œuvre un plan d’action réaliste et réalisable
Nous définissons les stratégies les plus en adéquation avec vos compétences, vos ressources et votre potentiel, et mettons en place un plan d’action cohérent pour atteindre vos objectifs
Nos tarifs pour les programmes de reconversion
Le premier entretien, aussi appelé entretien exploratoire, est entièrement gratuit et permet de mettre en place les premières pistes d’une reconversion professionnelle fiable et pérenne.
Nos tarifs sont adaptés au type d’accompagnement mis en œuvre et à la durée prévue. A noter qu’il peut être judicieux de mettre en corrélation l’investissement en temps et en argent avec les bienfaits que le coaching vous apporte.
En moyenne, il faudra compter aux alentours de 200€/séance (durée d’une séance de coaching : 1h30).
Enfin, il faut savoir que le rythme ainsi que le nombre de séances sont variables, et seront à adapter pour chaque contrat en fonction des besoins et attentes du client, du travail à accomplir, et du temps que chaque client souhaitera ou pourra consacrer au coaching.
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